# Pack de Prompts para Legal y RRHH 10 prompts listos para copiar y pegar en ChatGPT o Claude. Reemplazá lo que está entre [corchetes] con tu situación. **Importante:** estos prompts producen borradores de referencia, no asesoramiento legal profesional. Para contratos, despidos o situaciones con riesgo legal real, revisá el resultado con un abogado o contador antes de usarlo. Semilla adaptada de awesome-chatgpt-prompts (CC0/dominio público), expandido con prompts propios específicos de legal y recursos humanos. ## 1. Primera orientación sobre una situación legal Actuá como asesor legal general. Te voy a describir una situación y quiero que me expliques, en lenguaje simple (no en jerga legal), qué opciones tengo y qué información necesitaría reunir antes de hablar con un abogado. Situación: "[describir la situación]". ## 2. Estrategia de búsqueda de candidatos Actuá como reclutador. Tengo que cubrir el puesto de [puesto], con estos requisitos: [requisitos]. Dame una estrategia de búsqueda: dónde publicar, qué palabras clave usar en la búsqueda, y 3 preguntas de filtro para el primer contacto. ## 3. Descripción de puesto (job description) Escribí una descripción de puesto completa para [nombre del puesto] en una empresa de [rubro/tamaño]. Incluí: resumen del rol, responsabilidades principales, requisitos excluyentes vs deseables, y qué ofrece la empresa. Tono profesional pero no acartonado. ## 4. Borrador de contrato simple de servicios freelance Armá un borrador de contrato de prestación de servicios entre [mi empresa/nombre] y un freelancer, para el servicio de [describir el servicio], con estos términos: monto [monto], plazo [plazo], forma de pago [forma de pago]. Incluí una cláusula de confidencialidad básica. Aclará al final que esto es un borrador para revisar con un abogado antes de firmar. ## 5. Política interna de la empresa Escribí una política interna de [tema: vacaciones / home office / uso de licencias] para una empresa de [tamaño/rubro], en un tono claro y directo, sin jerga legal innecesaria. Estructurala en secciones cortas con bullets. ## 6. Email de rechazo a un candidato Escribí un email de rechazo para un candidato que llegó a la etapa de [entrevista final / segunda entrevista] del proceso de [puesto], pero no fue seleccionado. Tiene que ser respetuoso, breve, y dejar la puerta abierta a futuros procesos sin sonar genérico o robótico. ## 7. Preguntas de entrevista por rol Necesito una batería de 8 preguntas de entrevista para el puesto de [puesto], que evalúen tanto habilidades técnicas como fit cultural. Marcá cuáles son técnicas y cuáles son de comportamiento (behavioral). ## 8. Qué revisar en un contrato antes de firmarlo Actuá como asesor y ayudame a entender qué cláusulas de este tipo de contrato [tipo de contrato: alquiler, servicios, laboral] suelen ser las más importantes de revisar antes de firmar, y qué preguntas le haría a un abogado sobre cada una. No hace falta que analices un contrato específico, dame la checklist general. ## 9. Comunicación de desvinculación Ayudame a redactar los puntos clave que debería comunicar en una reunión de desvinculación de un empleado, con un tono humano y directo, evitando frases vacías tipo "esto es más difícil para nosotros que para vos". El motivo de la desvinculación es: [motivo, en términos generales]. ## 10. Checklist básica de compliance para una empresa chica Dame una checklist general de compliance legal y laboral básica para una empresa de [tamaño/rubro] en [país], que no tenga todavía un departamento legal propio. Priorizá lo que más riesgo genera si se ignora. --- Semilla: awesome-chatgpt-prompts (github.com/f/awesome-chatgpt-prompts, CC0/dominio público). Descargado desde estante.store/recursos — Vendé tus propias guías digitales en minutos.